Stena Line: las mujeres son la respuesta a la crisis del empleo en el transporte marítimo
El sector del transporte marítimo, como muchas otras partes de la economía, no ha sido inmune a los efectos del Brexit y la pandemia, que ha provocado una escasez de personas necesarias para ocupar puestos vacantes y abordar la enorme escasez de habilidades en la industria.
Stena Line cree que si la industria del transporte marítimo va a resolver su crisis de empleo, existe una solución simple: debe alentar urgentemente a más mujeres a trabajar en carreras en el mar, en roles que a menudo todavía se consideran para hombres.
Con una escasez de mano de obra calificada dentro de la industria del transporte marítimo, actualmente existe una feroz competencia por el talento. Stena Line dice que las empresas deben proporcionar un lugar atractivo para que los jóvenes marinos trabajen y desarrollen carreras exitosas. La compañía sueca de transbordadores se ha fijado el objetivo de garantizar que para fines de 2022, el 30 por ciento de toda su gestión sean mujeres. En un sector donde solo el dos por ciento de los 1.2 millones de marinos son mujeres, la compañía dice que este es un objetivo ambicioso que establece un desafío para que otros intenten alcanzarlo.
"El sector del transporte marítimo está en una crisis de empleo y hay escasez de personas en todos los sectores de la industria", dijo Margaret Jensen Dickson, jefa de grupo de personas en Stena Line, después de su aparición en la Cumbre de Mujeres en Marítima durante el mes pasado en Londres. Semana del envío internacional. “No importa si el problema es causado por el Brexit o la pandemia, hay una solución simple y es alentar a más mujeres a trabajar en el transporte marítimo. La escasez de personas es una de las mayores crisis que Stena Line ha enfrentado y estamos tirando el fregadero de la cocina ".
A principios de este año, Stena Line nombró a su primera capitana. Desde que se unió a la empresa en 2017, y después de cuatro promociones, Lynette Bryson se convirtió en el capitán del buque más grande de la flota de la empresa. Stena Aventurera, donde también tiene un equipo puente completo de mujeres oficiales.
“Los roles a bordo ya no pueden verse como un dominio masculino. Con el nombramiento de Lynette Bryson como nuestra primera capitana, hemos demostrado que las mujeres pueden triunfar en el mar y lo harán, y Stena Line estará aquí para apoyarlas ”, añade Dickson.
Bryson comenta: “Estoy increíblemente orgulloso de estar navegando como capitán en el Stena Aventureray como la primera maestra de la empresa; esto no se podría haber hecho sin el apoyo de mis colegas de Stena Line. Cuando era joven, siempre soñé con una carrera en el mar y nunca pensé que podría llegar a ser capitana. Espero que mi puesto pueda animar a más mujeres jóvenes a seguir mi camino y tener una carrera marítima exitosa ”.
