Los empleos de cuello verde en energía eólica marina se triplicarán para 2030

• El nuevo acuerdo del sector eólico marino tendrá un objetivo ambicioso de lograr al menos un 33% de mujeres en la fuerza laboral total de la energía eólica marina para 2030.
• Sector para triplicar los trabajos altamente calificados a 27,000 para 2030 a través de un nuevo paquete de habilidades para empleados de energía eólica marina.
• Reino Unido para convertirse en un líder mundial en energías renovables con más potencial de inversión que cualquier otro país del mundo como parte de la estrategia industrial moderna.

La ministra de Energía y Crecimiento Limpio, Claire Perry, anunciará planes ambiciosos para aumentar la proporción de mujeres que trabajan en el sector eólico marino y triplicar el número de empleos altamente calificados.

Actualmente, solo el 16% de la fuerza laboral de la energía eólica marina son mujeres, pero bajo este nuevo y ambicioso acuerdo, el sector apuntará a más del doble del número de mujeres que ingresan a la industria al menos al 33% para 2030, con la ambición de alcanzar el 40%. También tendrá como objetivo aumentar el número de empleos de cuello verde en la industria a 27,000 puestos de trabajo para 2030, frente a los 7,200 actuales.

Este es el décimo acuerdo sectorial firmado por el secretario comercial, Greg Clark, y un hito importante para la industria moderna. Estrategia industrial.

Ya las empresas desde Hull hasta la Isla de Wight están capacitando a los jóvenes, preparándolos para empleos buenos y de alta calidad en el sector, pero el sector está prometiendo nuevas acciones, que incluyen:

• Se desarrollará un Pasaporte de Energía Offshore, reconocido fuera del Reino Unido, para que los trabajadores de la energía eólica marina transfieran sus habilidades y experiencia a otras industrias de petróleo y gas y renovables en alta mar, lo que permitirá a los empleados trabajar sin problemas en diferentes sectores de alta mar.
• Trabajar más con instituciones de educación superior para desarrollar un plan de estudios en todo el sector para brindar una fuerza laboral capacitada y diversa en todo el país y facilitar la transferencia de habilidades dentro de la industria, y
• Objetivos para aumentar el número de aprendices en el sector a finales de este año.

La ministra de Energía y Crecimiento Limpio, Claire Perry, dijo: “El paso a una economía más limpia y verde se describe en nuestra Estrategia Industrial moderna como una de las mayores oportunidades económicas de nuestro tiempo. Al trabajar con la industria eólica marina, quiero asegurarme de que las mujeres y los jóvenes se beneficien de este cambio radical.

“Este acuerdo podría triplicar los puestos de trabajo en las próximas décadas y es emocionante ver que la industria está animando a la generación de mis hijos, la fuerza laboral del futuro del Reino Unido, a propel ellos mismos en la industria, brindándoles las habilidades que necesitan para prosperar en el sector”.

A lo largo y ancho del país, las oportunidades laborales de crecimiento limpio están aumentando desde cómo fabricar una pala de turbina eólica hasta la gestión de proyectos en las etapas de diseño y fabricación del desarrollo de un parque eólico. Se espera que el acuerdo del sector eólico marino describa cómo el gobierno y la industria aumentarán las oportunidades de aprendizaje con un objetivo que se establecerá en la Semana de la energía eólica marina en noviembre.

Amy, líder del grupo en MHI Vestas Offshore Wind, que construye palas de 80 metros para algunas de las turbinas eólicas más grandes del mundo, dijo: “Si tiene una actitud positiva y quiere ser parte de una industria que está marcando una diferencia positiva para el mundo, serás la persona adecuada.

“Es emocionante ver que la industria eólica marina está presionando para aumentar la diversidad, asegurando que más mujeres se unan al sector. No hay nada que una mujer no pueda hacer ".

El gobierno está trabajando con la industria para alentar a más estudiantes a la educación y capacitación STEM, en todas las etapas, desde la escuela primaria hasta la educación superior, financiando programas para aumentar la aceptación de las matemáticas, la computación y la física. Investigaciones recientes muestran que casi dos tercios de los jóvenes de 18 a 24 años preferirían un trabajo en la economía verde a uno fuera de ella, lo que equivale a alrededor de 3.7 millones de jóvenes en el Reino Unido.

Fomentar una mayor diversidad en la creciente economía baja en carbono es parte del compromiso del gobierno de crear un lugar de trabajo más justo en el marco de la estrategia industrial moderna. El año pasado, el gobierno se comprometió a aumentar la participación de las mujeres en la industria nuclear al 40% y la industria eólica marina también está a la altura del desafío.

Notas

• Este acuerdo sectorial es el décimo establecido bajo el moderno Estrategia industrial con acuerdos sectoriales ya establecidos con los sectores de Ciencias de la Vida, Automoción, Construcción y Nuclear. Las asociaciones entre el gobierno y la industria en temas específicos del sector pueden crear oportunidades significativas para impulsar la productividad, el empleo, la innovación y las habilidades.
• La estrategia industrial Gran desafío de crecimiento limpio maximiza las ventajas para la industria del Reino Unido, desde el cambio global hasta el crecimiento limpio, apoyando a las empresas del Reino Unido para liderar el mundo en el desarrollo, fabricación y uso de tecnologías, sistemas y servicios bajos en carbono que cuestan menos que las alternativas con alto contenido de carbono.
• La industria eólica marina ha pronosticado 27,000 puestos de trabajo para 2030.