La declaración de brecha salarial de género de Canal & River Trust dice que no hay brecha

Después del Día Internacional de la Mujer, Canal & River Trust ha publicado su Declaración de cumplimiento de la brecha salarial de género anual, que muestra efectivamente que no hay brecha salarial entre empleados masculinos y femeninos.

Las brechas salariales y de bonificaciones reflejan la composición de la fuerza laboral. Hay una mayor proporción de hombres que de mujeres que trabajan en funciones operativas y de mantenimiento con tasas de pago típicamente más bajas, junto con proporcionalmente más mujeres en funciones profesionales y de gestión mejor remuneradas.

Richard Parry, director ejecutivo de Canal & River Trust, dijo: “Creemos firmemente en la igualdad de género en todos los aspectos de nuestro empleo, incluido el salario, y me complace que en todo el Trust no haya diferencias salariales. Queremos animar a más mujeres a trabajar en todos los niveles en el Trust.

“El Día Internacional de la Mujer 2018 se centra en luchar por la paridad de género. The Trust está comprometido con este objetivo y continuaremos haciendo de nuestra organización un lugar justo y acogedor para todos los que trabajan para mejorar la vida a través del agua ”.

The Canal & River Trust La Declaración de cumplimiento de la brecha salarial de género se puede encontrar aquí.