Carnival Corporation nombrada una de las principales empresas del mundo para mujeres
Carnival Corporation ha sido nombrada por Forbes como una de las principales empresas amigables para las mujeres del mundo de 2021.
Presentada por Forbes y Statista Inc., la lista inaugural de las principales empresas favorables a las mujeres reconoce a las organizaciones multinacionales recomendadas por mujeres según una encuesta global de 85,000 trabajadoras, junto con la reputación de cada empresa en cuanto a igualdad de género y representación de mujeres en puestos de liderazgo.
Carnival Corporation se clasificó entre las 300 empresas más favorables a las mujeres en el mundo y fue la única empresa específica de cruceros reconocida en la lista.
“Este reconocimiento como una de las principales empresas favorables a las mujeres subraya nuestra mayor responsabilidad y máxima prioridad, que es el cumplimiento, la protección del medio ambiente y la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros huéspedes, las personas en las comunidades que visitamos y nuestro personal a bordo y en tierra. ”, Dice Roger Frizzell, director de comunicaciones de Carnival Corporation. "Nos sentimos honrados de ser reconocidos una vez más por Forbes por nuestro compromiso de proporcionar un entorno de trabajo positivo y de apoyo para todos nuestros colegas y socios comerciales basado en la inclusión y el poder de la diversidad".
La lista de las Mejores Compañías Amigas de las Mujeres del Mundo de Forbes se determinó a través de una encuesta independiente administrada a nivel mundial de aproximadamente 85,000 mujeres en un total de 40 países. Se pidió a los encuestados que evaluaran de forma anónima el desempeño de su empleador en una amplia gama de temas relacionados con el género, así como la satisfacción general en el lugar de trabajo y la voluntad de recomendar su empresa, al tiempo que brindaban recomendaciones para otros empleadores en su industria. Además, cada empresa fue evaluada en base a la información disponible públicamente sobre la representación en puestos de liderazgo y los resultados de una encuesta solo para mujeres para recopilar percepciones sobre las empresas en relación con la igualdad de género.
