Marine Salary Survey 2022 para evaluar la industria post-covid

Consultoría de contratación Marine Resources está lanzando una encuesta salarial en la industria marina para explorar cómo la pandemia ha afectado al mercado marítimo del Reino Unido.

La firma dice que está buscando reevaluar el panorama de la industria marina posterior a la pandemia, creando un recurso centralizado donde las empresas y los empleados pueden comparar los salarios dentro de la industria marina.

Marine Resources lanzó la primera encuesta nacional de salarios para la industria marina en 2019, ahora está lanzando una encuesta de 2022 para comprender el mercado marino después de la pandemia.

Encuesta de salarios de la industria marina 2019 encuestó cinco sectores marinos, con 250 tipos de negocios identificados y 1,715 títulos de trabajo registrados. La encuesta recibió datos relacionados con 4,665 encuestados dentro de la industria marina, cubriendo tanto a los empleadores como a los empleados. También encontró disparidades en las brechas salariales de género, como que los hombres encuestados ganan un salario promedio de 39,650 35,790 libras esterlinas en comparación con las ganancias promedio de las mujeres de XNUMX XNUMX libras esterlinas.

Marine Resources dice que hace un llamamiento tanto a los empleadores como a los empleados para que compartan información anónima sobre sus prácticas de remuneración y contratación. El Marine Resources La Encuesta Salarial 2022 recibirá presentaciones de siete subsectores clave de la industria marina; oficios especializados, ventas, marketing, operaciones, diseño, ingeniería y técnicos.

La investigación tiene como objetivo obtener una visión integral de los salarios que actualmente cobran los profesionales de todo el sector y apoyar a las empresas destacando los desafíos comunes y las tendencias clave.

La Encuesta de Salarios de la Industria Marítima recopilará información ofreciendo un cuestionario rápido en línea. Todos los datos recopilados serán estrictamente anónimos y no se compartirán. Los datos recopilados se compilarán en un informe, que dividirá los datos en infografías y detectará tendencias y aprendizajes clave.

La evaluación comparativa salarial será la parte más crítica de la encuesta, lo que permitirá Marine Resources comparar los salarios y las opiniones de los empleadores y empleados dentro de la industria marítima en los siete subsectores clave.

"La evaluación comparativa de los salarios es esencial para el futuro de la industria, ya que ayuda a evitar la pérdida de empleados frente a competidores que ofrecen mejores paquetes", dice James Ward, Marine Resources' Fundador y CEO. “También permite a las organizaciones ver cuán competitivas son en el mercado actual y mantener a las partes interesadas actualizadas con las últimas tendencias salariales en su sector.

“En 2019, llevamos a cabo la Encuesta de Salarios de la Industria Marina más grande de la historia, revelando temas de vital importancia como la evaluación comparativa de salarios, la brecha salarial de género y los problemas de diversidad dentro del reclutamiento en toda la industria marina. Todos los días ayudamos a las personas a tomar decisiones profesionales e, igualmente, apoyamos a las empresas para que tengan información precisa sobre el mercado marítimo.

“Ahora estamos de vuelta en la misión de generar los resultados de la encuesta salarial 'ir a' para apoyar a la industria con datos para dar forma a sus negocios y contratación y ayudar a comprender las tendencias actuales. Lo más emocionante es que podremos ofrecer un conjunto de datos pre-covid vs post-covid. Esta vez, los datos serán más granulares de las tasas de pago del mercado para títulos de trabajo específicos en toda la industria, centrándose específicamente en roles marítimos de recreo, superyates y marinos comerciales en tierra”. 

Hay formularios de encuesta separados para candidatos y empleadores. Los empleados pueden complete la encuesta aquí, mientras que los empleadores pueden complete la encuesta aquí.

El año pasado, MIN Informó que Marine Resources ha anunciado un podcast marino "primero en su tipo" llamado Dentro de Marine, organizado por Ward, que tiene como objetivo descubrir historias y puntos de vista de los sectores de superyates, marina de recreo, marina comercial y marítima.

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Una respuesta a “Encuesta de salarios marinos 2022 para evaluar la industria post-covid”

  1. jack-james dice:

    Esta encuesta salarial (2019) es una farsa y obviamente está diseñada para representar falsamente los terribles salarios y condiciones de algunos sectores de la industria.
    Trate de mirar específicamente al personal del puerto deportivo. En Boatfolk (y quizás en otras grandes empresas), muchos capitanes de atraque están en o cerca del salario mínimo. Los auxiliares de atraque junior y el personal de verano suelen trabajar a la mitad, es decir, 4.50 libras esterlinas la hora.
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