Trabajadores apoyados para encontrar trabajo después del fracaso de Oyster

Las consecuencias del fracaso del constructor de barcos de Norfolk Oyster Yachts han comenzado a extenderse a las empresas de su cadena de suministro, dicen los asesores que han estado apoyando a los trabajadores afectados.

Según lo local Eastern Daily PressEl Consejo de Distrito de North Norfolk organizó un día para que los empleados del patio de Hoveton evaluaran sus opciones ayer, con el apoyo del Consejo de Distrito de Broadland, la agencia empresarial Nwes, el servicio de arbitraje Acas y el Departamento de Trabajo y Pensiones.

Varios miembros del personal de otras empresas que podrían verse afectados por el colapso de Oyster también asistieron al taller en el Hotel Wroxham, que los organizadores dijeron que había sido “muy positivo”.

Oyster Marine Holdings, que posee la propiedad intelectual y los moldes para la gama de yates Oyster, entró en la administración hace dos semanas, luego de que el director ejecutivo de Oyster Yachts, David Tydeman, dijera que la compañía se había "quedado sin efectivo".

Los 180 empleados del sitio de Hoveton fueron enviados a casa el 6 de febrero para evitar más pérdidas con el negocio al borde del abismo.

Steve Blatch, director corporativo y jefe de servicio pago en el Consejo del Distrito de North Norfolk, dijo que alrededor de 70 personas habían recibido asesoramiento con alrededor de una docena de ellos de compañías distintas a Oyster.

Dijo: "Tendrá un impacto en cadena en los negocios de Norfolk y Suffolk y también pondrá en riesgo a otras fuerzas laborales, por lo que también hemos podido invitar a algunos trabajadores de esos negocios".

Blatch dijo que todavía había esperanzas de que una empresa más pequeña pudiera resucitar en el sitio, y los trabajadores creían que había habido una cartera de pedidos completa para el año. Dijo: “Esperamos escuchar a los administradores para ver si se puede salvar algo como un negocio más pequeño en Hoveton.

"Hay demanda e interés del mercado, pero la fuerza laboral no puede esperar a que eso se complete, ya que tienen sus propios compromisos financieros".

Los representantes del gigante avícola Bernard Matthews, Panks Auto Electrical y el reclutador Cooper Lomaz también estuvieron presentes para informar a los asistentes sobre las vacantes.

Blatch dijo que hubo un apoyo considerable de la comunidad empresarial con varias empresas, incluidos constructores de barcos, carpinteros y empresas de ingeniería, que se comunicaron con ellos para hablar sobre la contratación de trabajadores calificados.

El administrador KPMG dijo que había recibido "un alto nivel de interés" en el holding, pero que no había fijado una fecha límite para las expresiones finales de interés.

Esta historia es del Eastern Daily Press.