Peters & May refuerza su equipo de alta dirección

Después del anuncio de Nombramiento de Simon Judson Como nuevo director ejecutivo de Peters & May, el proveedor de logística y transporte marítimo ha revelado nuevos cambios en su equipo de alta dirección. Estos cambios son parte de cambios estructurales internos dentro de la empresa, que dice fortalecerá sus operaciones comerciales en respuesta a las cambiantes demandas de la industria.

Con sede en la oficina central de la empresa en el Reino Unido, Simon Judson dirigirá el nuevo equipo de alta dirección y supervisará la amplia gama de servicios de la empresa, que actualmente se entregan a través de 10 oficinas de la empresa y una red de agentes globales.

A la luz de los planes de Peters & May de expandir su división de transporte de carga más allá de su base tradicional de la industria marítima, Paul Everley, ex director general de la división de la compañía en el Reino Unido, ha sido nombrado director general de transporte de carga.

Tom Derbyshire, quien se unió a Peters & May en agosto de 2020 como Director Comercial y de Finanzas del Grupo, ahora también dirigirá la subsidiaria de mensajería de la compañía, Corporate Express Couriers (CEC), trabajando junto con el equipo de CEC para desarrollar aún más el negocio.

Además de su función como director general de la división Carrier de la empresa y asesor jurídico del grupo, Michael Wood ha sido nombrado nuevo director regional para el Reino Unido y Dubái. El director de ventas de Dubái, Steve Stanbury, asumirá el papel adicional de Caribbean Trade Lane Manager para apoyar a los equipos de ventas del Reino Unido y Palma.

Al comentar sobre los nuevos nombramientos, Judson dijo: “Los desafíos que trajo el 2020 nos brindaron la oportunidad de reevaluar nuestras operaciones divisionales y fortalecer el apoyo en ciertas áreas del negocio donde estamos viendo potencial de crecimiento. Hemos identificado una oportunidad para expandir algunas de nuestras operaciones, como el envío de carga, y hemos fortalecido el apoyo en otras áreas del negocio. La reestructuración de nuestro equipo de gestión proporcionará mejores recursos en todos nuestros departamentos y oficinas regionales y nos permitirá trabajar de manera más eficiente como equipo ".