Enfoque de empoderamiento en mujeres en evento marítimo
La semana pasada (18 de mayo de 2023), profesionales de diversas disciplinas dentro de la industria marítima se reunieron para celebrar el Día Internacional de Mujeres en el sector marítimo, organizado y patrocinado por OCIMF, Trinity House, Maritime UK y WISTA UK.
Este año, la organización Marítima Internacional (IMO) evento centrado en "empoderar a las mujeres" y abordar la necesidad de diversidad de género en la industria.
La ministra Marítima, la Baronesa Vere, entregó un poderoso mensaje destacando la importancia de reclutar y retener a mujeres y hombres talentosos en la industria marítima, mientras que Petra Wilkinson, CBE, directora de servicios marítimos en el Departamento de Transporte, enfatizó la necesidad de mantener el impulso de crear conciencia sobre las carreras disponibles para las mujeres en el sector marítimo. También destacó la importancia de sentar una base sólida para un sector próspero y vibrante.
Un panel de discusión, "Empoderar a las mujeres en el sector marítimo: desbloquear oportunidades e impulsar el cambio", reunió a personas de los sectores comercial, caritativo y gubernamental. Los panelistas Deborah Layde (La caridad de los marineros), Guy Platten (Cámara Naviera Internacional), Holly Midwinter-Porter (Mandara Capital), La capitana Karen Davis (OCIMF), Monica Kohli (WISTA UK) y Shireen Ali-Khan (Mujeres en el transporte), moderadas por Sue Terpilowski OBE línea de imagen, compartieron lecciones de sus experiencias personales y discutieron estrategias para aumentar la diversidad y la inclusión dentro de las organizaciones.
El liderazgo sólido, la cultura de empoderamiento y el apoyo visible de los altos ejecutivos se identificaron como factores cruciales para el éxito de las iniciativas de diversidad, y los panelistas enfatizaron que una cultura de apoyo e inclusiva es clave para crear mejores lugares de trabajo donde los empleados sientan un sentido de pertenencia.
Los panelistas también reconocieron la necesidad de aprender y colaborar con otros sectores, como el ferroviario, la aviación, las finanzas, la construcción y la logística, para acelerar el progreso en el logro de los objetivos de diversidad e inclusión.
