Olas oceánicas turbulentas a ambos lados de la estela muy tranquila de una embarcación y un texto que promociona "El efecto Humphree", la estabilización de 3 componentes y un botón naranja de "Explorar ahora".

D-Marin lanza un programa de formación para graduados en marinas.

Tres jóvenes profesionales se encuentran de pie en un pantalán de la marina, junto a yates amarrados, discutiendo planes durante una visita a las instalaciones de la marina D-Marin. D-Marin ha lanzado Marin-Up, un programa internacional de posgrado de 18 meses de duración destinado a formar a los futuros líderes de los puertos deportivos a través de la experiencia práctica en su red de 28 puertos deportivos.

D-Marin ha lanzado Marin-Up, un programa internacional de posgrado de 18 meses de duración diseñado para formar a los futuros líderes de los puertos deportivos en su red de 28 puertos deportivos en nueve países.

El programa combina prácticas operativas, movilidad internacional y desarrollo profesional, y durante el primer año los participantes adquieren experiencia en atención al cliente, operaciones portuarias y funciones empresariales.

Durante los últimos seis meses, los graduados trabajarán con altos directivos en proyectos que abarcan el crecimiento empresarial, la transformación digital, la sostenibilidad, la innovación y la eficiencia operativa.

La formación a lo largo del programa incluye la incorporación de nuevos empleados, la formación operativa, la formación en salud y seguridad, el desarrollo del liderazgo y la participación en la Academia de Gestores de Puertos Deportivos de D-Marin.

Oliver Dörschuck, CEO de D-Marin, afirma: «A medida que D-Marin continúa su expansión internacional, el desarrollo de futuros líderes cobra cada vez más importancia para nosotros y para el sector. Marin-Up refleja nuestro compromiso a largo plazo de invertir en las personas, crear oportunidades para jóvenes profesionales y garantizar que sigamos desarrollando las capacidades que respaldarán nuestro éxito futuro».

A los graduados que superen las pruebas se les ofrecerán puestos directivos permanentes dentro de la empresa.

Pueden postularse recién graduados y candidatos con hasta dos años de experiencia profesional. Los solicitantes deben poseer una licenciatura o maestría en áreas como negocios, hostelería, estudios marítimos, ingeniería, finanzas, marketing, operaciones, recursos humanos o sostenibilidad, y dominar el inglés y al menos otro idioma europeo.

Christina Samoulada, directora de recursos humanos de D-Marin, afirma: “Los participantes asumirán responsabilidades reales desde el primer día, trabajarán junto a profesionales experimentados y altos directivos, y contribuirán a proyectos significativos en toda nuestra red internacional”.

Ha sido un período ajetreado para la creciente marca de marinas: en julio de 2026, el propietario CVC Capital Partners acordó la venta de D-Marin a la firma europea independiente de capital privado InfraVia Capital Partners.

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